Hovenier / Meewerkend Voorman

gemeente Terschelling

Samenvatting

De Gemeente Terschelling zoekt een meewerkend voorman hovenier voor 36 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor collega's en werk je samen aan het onderhoud en de verbetering van het groen in en rondom de dorpen. Je hebt een actieve rol in het team, waarbij je zowel leiding geeft als zelf meewerkt aan diverse groenprojecten. Je hebt regelmatig overleg met de groenadviseur om ideeën te bespreken over plantsoenen, biodiversiteit en budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en motiveren van medewerkers, inclusief die met een SW-indicatie.
• Meewerken aan het onderhoud van gemeentelijk groen, zoals beplanten, zaaien, snoeien en maaien.
• Adviseren van collega's over plantenkennis en het snoeien van bomen en struiken.
• Ontwerpen maken voor groenperken en plannen opstellen voor de komende maanden.
• Deelname aan overleg met de groenadviseur over het omvormen van plantsoenen en exotenbestrijding.
• Afhandelen van storingen in de avond en het weekend.
• Dagelijkse planning en evaluatie van de werkzaamheden met het team.

Vereisten

• Ervaring als hovenier of meewerkend voorman.
• Kennis en affiniteit met ecologisch groenbeheer.
• MBO werk- en denkniveau met een groene opleiding.
• Uitgebreide plantenkennis.
• Rijbewijs B(E) en T (tractor); rijbewijs C is een pluspunt.
• Bereidheid om gerichte opleidingen te volgen, zoals VCA, BHV, heftruck, hoogwerker en VTA.
• Affiniteit met de sociale werkvoorziening-doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 3.784,- bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling na het eerste jaar bij goed functioneren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
• Gratis boottickets voor woon-werkverkeer voor niet-Terschellingers.

Over Werkgever

De Gemeente Terschelling is betrokken bij het behoud en de ontwikkeling van het groen in de regio. Ze bieden een uitdagende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden voor opleiding en coaching. De organisatie hecht waarde aan een positieve werkcultuur en een goede balans tussen werk en privéleven.