Facilitair Specialist Veilig

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een facilitair specialist Veilig die verantwoordelijk is voor het waarborgen van fysieke en sociale veiligheid binnen de organisatie. Deze rol omvat het beheer van contracten, inkooptrajecten, risicoanalyses en het adviseren van management over veiligheidsbeleid. De specialist werkt binnen een team dat zich richt op het professionaliseren van de facilitaire afdeling en draagt bij aan de veiligheid van meer dan 120.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Contractmanagement: Beheren van contracten binnen het aandachtsgebied Veilig op tactisch niveau en betrokkenen bij het proces betrekken.
• Inkooptrajecten: Zelfstandig opzetten en leiden van inkooptrajecten en (Europese) aanbestedingen, in samenwerking met de Inkoopadviseur.
• Risicoanalyses: Uitvoeren van risicoanalyses om beheersbaarheid van risico’s te beoordelen en actiepunten te identificeren.
• Trendanalyses: Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar adviezen voor de gemeente.
• Beleidsondersteuning: Ondersteunen bij het ontwikkelen en herzien van beleid met betrekking tot fysieke beveiligingsmaatregelen en bedrijfshulpverlening (BHV).
• Advisering: Fungeren als adviseur voor de afdelingsmanager en proactief adviseren over veiligheidskwesties.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Facility Management of Veiligheidskunde.
• Affiniteit met Veiligheid: Sterke interesse en kennis van veiligheidsvraagstukken.
• BHV-diploma: Bezit van een BHV-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Vaardigheden: Kwaliteitsgericht, communicatief vaardig, sterk in plannen en organiseren, en in staat om onder tijdsdruk te werken.
• Analytisch vermogen: In staat om verbanden te leggen en processen te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband: Aanvankelijk een contract van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en afwisseling met kantoorwerk, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusiviteit, streeft de gemeente ernaar om een cultuur te creëren waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Huisvesting en Services, bestaande uit circa 60 medewerkers, werkt samen om een professionele en Arbo-verantwoorde werkomgeving te bieden. De gemeente Ede heeft een sterke ambitie om haar facilitaire afdeling te professionaliseren en biedt een breed scala aan diensten aan de inwoners en ondernemers van de regio.