Beleidscoördinator Leefstijlplan

gemeente Waddinxveen

Samenvatting

De Gemeente Waddinxveen is op zoek naar een Beleidscoördinator voor het Leefstijlplan, die een actieve rol speelt in het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de inwoners. De rol omvat het opzetten van een kernteam dat samenwerkt met diverse partners om het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) uit te voeren, met als doel dat 75% van de inwoners voldoet aan de beweegrichtlijn en gezondheidsachterstanden worden verminderd.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en coördineren van een kernteam met samenwerkingspartners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Coördineren van de uitvoering van ketenaanpakken uit het leefstijlplan, zoals Welzijn op Recept, Valpreventie voor ouderen en de Aanpak overgewicht bij kinderen.
• Beheren van de werkzaamheden van Buurtsportcoaches.
• Leggen van verbindingen tussen het gemeentelijk beleid, de uitvoering en de inwoners.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding of hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein is een pre.
• Actuele kennis van maatschappelijke ontwikkelingen in het werkgebied.
• Ervaring met externe gesubsidieerde organisaties is een pre.
• Sterke netwerkvaardigheden, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.313,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Contract voor 12 maanden met mogelijkheid tot vast contract bij tevredenheid.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken met bijbehorende voorzieningen.
• Aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met een ruim opleidingsbudget.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Over Werkgever

De Gemeente Waddinxveen is een van de snelst groeiende gemeenten in Nederland en staat voor een open en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk op hun eigen manier in te richten, met korte lijnen en een collegiale sfeer. De gemeente streeft naar een cultuur van vertrouwen en ondersteuning, waarbij groei en ontwikkeling centraal staan.