Beleidsadviseur Onderwijs En Arbeidsmarkt

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Beleidsadviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt voor de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de verbinding tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, met als doel de kansen voor jongeren te vergroten. Je werkt samen met diverse organisaties en professionals, en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van regionale programma's en initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling en afstemming van het regionale programma SchoolWerkt en de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.
• Monitoren van lopende initiatieven uit het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid en onderhouden van contact met projectleiders.
• Leggen van strategische verbindingen tussen gemeenten en onderwijsinstellingen.
• Creëren van draagvlak bij samenwerkingspartners en adviseren van directeuren en bestuurders.
• Deelnemen aan regionale en landelijke bijeenkomsten en afstemmen met collega’s uit de G4.
• Betrokken zijn bij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur en bijdragen aan de meerjarenagenda voor aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt.

Vereisten

• Academisch/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van actuele ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt, sociale zekerheid en jongeren.
• Ervaring in beleidsontwikkeling.
• Competenties:
• Verbinden/Netwerken: vaardig in het opbouwen van netwerken en samenwerking.
• (Strategisch) adviseren: goede communicatievaardigheden en vakinhoudelijke kennis.
• Communicatiekracht: helder schriftelijk en mondeling communiceren.
• Proactief: initiatieven nemen en nieuwe ideeën aandragen.
• Resultaatgericht: plezier in het behalen van doelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4264,- en € 6072,- (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en bureaustoel.
• Thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht fungeert als centrumgemeente en biedt een diverse en inclusieve werkomgeving. De organisatie gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie en betere samenwerking. Je werkt binnen het team beleid van de organisatieonderdeel Werk en Inkomen, in een programmateam met collega's die zich richten op de arbeidsmarktregio. De gemeente streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn.