Beleidsadviseur Leefomgeving

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De gemeente Noordoostpolder zoekt een Beleidsadviseur Leefomgeving voor 32-36 uur per week. De rol omvat het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). De beleidsadviseur werkt samen met collega's en stakeholders aan uitvoeringsprogramma's en strategische beleidsprogramma's, signaleert trends en ondersteunt het managementteam. Daarnaast fungeert de adviseur als accounthouder van de Omgevingsdienst en coördineert taken met betrekking tot de Omgevingswet en kwaliteitscriteria.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor VTH.
• Opstellen van uitvoeringsprogramma's en evaluatieverslagen.
• Bijdragen aan een meerjarig strategisch beleidsprogramma (U&H strategie).
• Vertegenwoordigen van het cluster bij cluster overstijgende opgaven, zoals de Omgevingswet.
• Afstemmen van Leefomgeving-taken in omgevingsvisies en -programma's.
• Coördineren van provinciaal toezicht op VTH-taken.
• Behandelen van zaken gerelateerd aan kwaliteitscriteria.

Vereisten

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het fysiek domein.
• Kennis van de Omgevingswet en verschillende instrumenten.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om goed samen te werken en resultaten te behalen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• 21 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om maximaal 4 weken bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Het cluster Leefomgeving van de gemeente Noordoostpolder is verantwoordelijk voor planologie, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Dit omvat onder andere het wijzigen van omgevingsplannen en het verlenen van vergunningen voor woningen, bedrijfspanden en evenementen. De organisatie benadrukt samenwerking en transparantie, en biedt medewerkers de ruimte om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De gemeente hecht waarde aan een informele werksfeer en een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid.