Beleidsadviseur Hr

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Beleidsadviseur HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren over complexe HR-beleidsthema’s, gericht op het verbeteren van het werkgeverschap binnen de organisatie. Je werkt aan thema's zoals leren en ontwikkelen, werkgeluk, persoonlijk leiderschap, werving en selectie, integriteit, arbeidsvoorwaarden en HR Analytics. Je zorgt ervoor dat het beleid aansluit bij de organisatievisie en begeleidt de implementatie ervan. Je werkt samen met collega’s en stimuleert de samenwerking tussen verschillende HR-thema’s, en je analyseert managementinformatie om sturingsinformatie en adviezen te bieden aan het management.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren over HR-beleidsthema’s.
• Begeleiden van de implementatie van beleid binnen de organisatie.
• Samenwerken met andere beleidsadviseurs om thema’s te verdelen op basis van kennis en interesse.
• Stimuleren van de samenhang tussen diverse HR-thema’s.
• Begeleiden van HR gerelateerde inkooptrajecten.
• Verzamelen en analyseren van managementinformatie.
• Sparren met collega’s over inzichten en vertalen naar adviezen voor het management.
• Beoordelen van actuele externe ontwikkelingen en hun waarde voor de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde wo/master-opleiding.
• Ervaring in een HR beleidsfunctie of senior HR adviesfunctie.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden.
• Bewezen ervaring met diverse gesprekstechnieken en beïnvloedingsstijlen.
• Vlotte en heldere schrijfstijl.
• Vermogen om effectief te netwerken en stakeholders te enthousiasmeren.
• Juridische HR kennis of affiniteit is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten, maximaal €6.862,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Werken in een inspirerende en dynamische omgeving met flexibele werkplekken en een werkcafé.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continu vernieuwen. Het team P&O bestaat uit een mix van jonge en ervaren professionals die samenwerken voor het beste resultaat voor de inwoners. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking, met ruimte voor humor en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente biedt een omgeving waar leren door te doen centraal staat en waar medewerkers de kans krijgen om te experimenteren en zich verder te ontwikkelen.