Beleidsadviseur Cultuur

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Beleidsadviseur Cultuur die zich inzet voor een divers en toegankelijk cultureel aanbod. Deze rol richt zich op de uitvoering van de nieuwe cultuurnota 2025-2028, met als doel cultuur te bevorderen als een bron van inspiratie en ontwikkeling voor inwoners. De beleidsadviseur werkt samen met verschillende afdelingen en instellingen om cultuur te integreren in het sociale domein en om beleidsmatige thema's te vertalen naar praktische scenario's voor het bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de cultuurnota 2025-2028, 'Cultuur maakt gelukkig'.
• Ontwikkelen van een toekomstvisie voor bibliotheken in het kader van de nieuwe bibliotheekwet.
• Samenwerken met diverse afdelingen en culturele instellingen, waaronder het Forum.
• Verbinden van cultuur, samenleving en beleid, en integreren van cultuur met andere beleidsterreinen zoals onderwijs en armoede.
• Presenteren van bevindingen en beleidsadviezen aan het bestuur.
• Actief deelnemen aan netwerken binnen de culturele sector en de gemeente.

Vereisten

• WO denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Vermogen om te verbinden in een speelveld met verschillende belangen en strategisch samen te werken.
• Sterke vaardigheden in het vertalen van complexe vraagstukken naar beleidsteksten.
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en de politieke omgeving.
• Actieve betrokkenheid bij culturele instellingen en zichtbare aanwezigheid in de sector.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21).
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met mogelijkheden voor thuiswerken en ADV-opbouw.
• Toegang tot persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een bruisende, sociale en duurzame omgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 400 medewerkers binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werkt de organisatie aan zinvol werk met zichtbaar resultaat. De gemeente legt de focus op een gezonde leefomgeving en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers.