Adviseur Cultuurhistorie

gemeente Zwolle

Samenvatting

De functie van Adviseur Cultuurhistorie in Zwolle richt zich op het behoud en de versterking van de cultuurhistorische kwaliteiten van de stad. Samen met een team van collega's ben je verantwoordelijk voor het adviseren over instandhouding, wijziging en herbestemming van cultuurhistorisch waardevolle objecten en cultuurlandschappen. Dit omvat het beoordelen van cultuurhistorisch onderzoek, aanvragen voor omgevingsvergunningen en het opstellen van adviezen voor vergunningverleners. De rol vereist een sterke integratie van cultuurhistorie in ruimtelijke ontwerpen en samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de instandhouding, wijziging en herbestemming van cultuurhistorisch waardevolle objecten.
• Beoordelen van cultuurhistorisch onderzoek en waardenstellingen.
• Evalueren van aanvragen voor omgevingsvergunningen en opstellen van bijbehorende adviezen.
• Integreren van cultuurhistorie in ruimtelijke ontwerpen en projecten.
• Communiceren van cultuurhistorische voorwaarden en mogelijkheden aan betrokkenen.
• Bijdragen aan de cultuurhistorische waardenkaart van Zwolle.
• Schrijven van artikelen en geven van presentaties over erfgoed.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals architectuurgeschiedenis, historische stedenbouw of de post hbo-opleiding Erfgoed en Ruimte.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente of adviesbureau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om adviezen goed te onderbouwen.
• Vermogen om samen te werken en om te gaan met tegengestelde belangen.
• Creatief en praktisch in het vinden van oplossingen die breed draagvlak hebben.
• Kennis van de Zwolse cultuurhistorie en actuele maatschappelijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor een jaar met de intentie tot een vast contract.
• Werkuren tussen 24 en 32 uur per week, met hybride werkmogelijkheden.
• Salaris tussen €3.359 en €5.313 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en budget voor thuiswerkplek.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar een hoge kwaliteit van leven en waardeert samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, wat bijdraagt aan een kleurrijk en aantrekkelijk Zwolle. Werknemers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen, met de vrijheid om hun werk op een plezierige manier in te richten. De organisatie moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de stad en biedt een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt.