Beleidsadviseur Afval En Grondstoffen

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen. Deze rol is gericht op het realiseren van ambities rondom milieu, circulariteit en duurzaamheid binnen het domein afval en reiniging. De beleidsadviseur speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen, met als doel de afvalscheiding te verbeteren, hergebruik te bevorderen en restafval te verminderen. De functie omvat ook samenwerking met andere afdelingen en externe partijen, evenals het presenteren van plannen aan burgers en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en schrijven van nota’s en uitvoeringsplannen voor afval en reiniging.
• Bewaken van de realisatie van beleidsdoelen als opdrachtgever.
• Vertalen van de visie op afval en reiniging naar concrete projecten en beheerplannen.
• Meedenken bij beleidstrajecten van andere afdelingen, zoals duurzaamheid en nieuwbouwprogramma’s.
• Onderhouden van contacten met stakeholders binnen de afvalketen.
• Presenteren van visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Inhoudelijke kennis en ervaring met afvallogistiek, afvaltechniek, gedragsinterventies, contractmanagement, milieukunde en bewonersparticipatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheden.
• Vermogen om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.895 en € 5.621 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met ondersteuning van de werkgever.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
• Focus op persoonlijke groei met mogelijkheden voor opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort hebben een professioneel en collegiaal team van ongeveer 36 medewerkers, dat zich richt op beleidsontwikkeling op het gebied van groen, ecologie, toegankelijkheid, klimaatadaptatie, water, ondergrond en afval. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De kernwaarden van de gemeente zijn open, gedreven en betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.