Beheerder Civiele Techniek

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Beheerder Civiele Techniek voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van wegen, kunstwerken en openbare verlichting. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en werkt samen met verschillende disciplines binnen de gemeente. De functie biedt de mogelijkheid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en bij te dragen aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van planningen op basis van inspecties in samenwerking met de werkvoorbereider.
• Prioriteren van onderhoud in overleg met de toezichthouder.
• Volgen en implementeren van innovaties binnen de civiele techniek.
• Bewaken van de kwaliteit van het areaal en samenwerken met collega's om het onderhoud op niveau te houden.
• Coördineren van het dagelijkse beheer met de Buitendienst en externe partijen.
• Adviseren van het managementteam en wethouders over uitvoeringsplannen en financiële verantwoording.
• Voorbereiden en aanbesteden van werken, inclusief inzet van werkvoorbereiding en toezicht.
• Organiseren van bewonersavonden in samenwerking met wijkmanagers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met de CROW-systematiek met betrekking tot wegbeheer, civiele kunstwerken en openbare verlichting.
• Kennis van recente ontwikkelingen in de civiele techniek.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Teamspeler met klant- en servicegerichte instelling.
• Leergierig en bereid om kennis up-to-date te houden door relevante cursussen te volgen.
• Ervaring met project- en planmatig werken.
• Planmatige en gestructureerde werkhouding, met goede financiële kennis.
• Besluitvaardigheid en vermogen om anderen mee te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 10A).
• Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van het bruto salaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, opleidingen of een fiets.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiaal en gemotiveerd team met vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad die waarde hecht aan burgerparticipatie en samenwerking met de samenleving. De organisatie is gericht op integrale samenwerking om de gestelde doelen van het bestuur te bereiken. Medewerkers worden aangemoedigd om zich continu te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. De gemeente streeft naar diversiteit binnen de teams en verwelkomt medewerkers met verschillende achtergronden en kwaliteiten.