Directievoerder Civiele Techniek

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een Directievoerder Civiele Techniek voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte, waaronder riolering, asfalt, wegen, bruggen en verlichting. Je werkt voornamelijk in de buitendienst en fungeert als aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, bewoners en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en toezicht houden op civieltechnische projecten, waaronder gebiedsontwikkeling en wegonderhoud.
• Toetsen van ontwerpen, bestekken en werkomschrijvingen op volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Signaleren van afwijkingen en aandragen van oplossingen voor civieltechnische vraagstukken.
• Aansturen van toezichthouder(s) en voorzitten van bouwvergaderingen.
• Bewaken van kosten, voortgang en controleren van termijnstaten.
• Beoordelen en borgen van werk-, V&G-, BLVE- en EMVI-plannen.
• Opdragen van werk vanuit stelposten en verwerken van bestekwijzigingen.
• Verrichten van opnames ter voorbereiding op oplevering en het einde van onderhoudstermijnen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of als uitvoerder bij een GWW-aannemer.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een pragmatische houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en stevig in je schoenen te staan bij het aansturen van aannemers en toezichthouders.
• Kennis van RAW, UAV-(Gc) en GWW-bestekadministratie.
• Dienstverlenende houding in contact met bewoners en ondernemers, met het vermogen om beleid uit te leggen.
• Kennis van veengronden is een pré.
• In bezit van Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,- (indicatief schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst van een jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door het volgen van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie belangrijke ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, wat hen in staat stelt om in te spelen op veranderende omstandigheden. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.