Bedrijfskundig Medewerker

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Bedrijfskundig medewerker bij de Gemeente 's-Hertogenbosch vervul je een cruciale financiële rol binnen de afdeling Financieel Management, specifiek voor de afdeling Stadstoezicht. Je fungeert als financiële vraagbaak en ondersteunt bij het maken van financieel verantwoorde keuzes, waaronder investeringsprojecten en de organisatie van markten en evenementen. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van financiële processen en voert interne controles uit.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers met betrekking tot exploitatiebegrotingen en financiële vraagstukken.
• Ondersteunen van het management bij het opstellen van KPI dashboards.
• Financieel doorrekenen van business cases en strategische keuzes vertalen naar financiële impact.
• Opstellen van managementinformatie en financiële rapportages binnen de Planning & Control cyclus.
• Registreren en administratief muteren van financiële processen en correctie memo’s.
• Bewaken van financiële processen en uitvoeren van interne controlewerkzaamheden binnen de sector.

Vereisten

• Hbo-niveau in een bedrijfseconomische of financieel-administratieve richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een financial control team.
• Kennis van bedrijfsvoering vraagstukken, met focus op financiën en control.
• Sterk ontwikkeld cijfermatig talent en financieel-administratief inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De gemeente is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden en krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De organisatie staat voor samenwerking, vertrouwen en het centraal stellen van de mens, zowel voor medewerkers als voor de inwoners.