Afdelingsmanager Contractmanagement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Contractmanagement ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg voor Amsterdammers. Je leidt twee teams binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, die zich bezighouden met contractmanagement van zorgaanbieders, waaronder jeugdzorg en Wmo-diensten. Je stimuleert samenwerking binnen de afdeling en met andere gemeentelijke domeinen, en je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en dienstverlening door het implementeren van feedback en leerprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een teammanager en medewerkers, en zorgen voor een open communicatiecultuur.
• Vertalen van beleidskeuzes naar praktische contractafspraken.
• Optimaliseren van processen en waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van contractmanagement.
• Monitoren van afspraken met zorgaanbieders en uitvoeren van evaluaties.
• Rapporteren over de kwaliteit, effectiviteit en kosten van de dienstverlening.
• Integreren van leerprocessen om de dienstverlening structureel te verbeteren.
• Initiëren en stimuleren van verbeterprojecten en innovaties binnen de afdeling.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van beleid en werkprocessen op basis van praktijkervaring.
• Ervaring in samenwerking met beleidsmedewerkers en financieel adviseurs.
• Vaardigheden in het opstellen van managementrapportages en het bijsturen van dienstverlening.
• Ervaring in het initiëren van verbeterprojecten en het vertalen van praktijkinzichten naar beleid.
• Competenties zoals inclusief denken, richting geven, vernieuwing stimuleren, samenwerken en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve organisatie die de diversiteit van de stad weerspiegelt. De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit richt zich op maatschappelijke opgaven, waaronder jeugdzorg en ondersteuning van kwetsbare inwoners. De gemeente investeert in het verkleinen van ongelijkheden en het bevorderen van een inclusieve samenleving.