Adviseur Verkeer – Tijdelijke Maatregelen Melvin En Meldingen

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een Adviseur Verkeer voor tijdelijke maatregelen en meldingen, voor 36 uur per week. De rol vereist een verbindende en communicatieve aanpak, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het beoordelen en adviseren over wegafsluitingen en tijdelijke verkeersmaatregelen in samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en overheden.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen, adviseren en meedenken over wegafsluitingen en omleidingen voor werkzaamheden en evenementen.
• Communiceren met gemeentelijk bestuur en andere relevante partijen.
• Behandelen van verzoeken en vragen van inwoners en ondernemers over verkeer en tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Toetsen en adviseren van tijdelijke verkeersmaatregelen in het systeem MELVIN.
• Opstellen van voorwaarden en informeren van toezichthouders.
• Verlenen van vergunningen en ontheffingen, zoals voor werkterreinen en exceptioneel transport.
• Behandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen, uitritvergunningen en laadpalen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met communicatie tussen verschillende niveaus en schakelen met gemeentelijk bestuur.
• Kennis van verkeerskunde of wegbeheer.
• Kennis van het systeem MELVIN is een pré.
• Snel en duidelijk kunnen communiceren met diverse belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de gemeente aan drie kernambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, met voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.