Adviseur Sociale Basis Volwassenen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Sociale Basis Volwassenen ben je verantwoordelijk voor de implementatie van stedelijk beleid en het verlenen van subsidies binnen de sociale basis. Je fungeert als aanspreekpunt en accounthouder voor diverse thema’s en organisaties. Samenwerking met directies, gebiedsteams en sociale netwerken is essentieel. Je monitort subsidieaanvragen en onderhoudt relaties met relevante organisaties en partners in het stadsdeel. De rol vraagt om intensieve afstemming en participatie in overleggen met zowel formele als informele organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren en implementeren van het stedelijk kader en gemeentelijk beleid.
• Behandelen van subsidieaanvragen en monitoren van gesubsidieerde activiteiten.
• Onderhouden van contacten met uitvoerende organisaties en partners.
• Deelname aan overleggen met organisaties en bewoners, en stedelijke overleggen.
• Actief signaleren van behoeften en ontwikkelingen binnen de wijk.
• Netwerkfunctie vervullen in één of meerdere gebieden, met focus op thema’s zoals eenzaamheid, armoede, taal en mantelzorgondersteuning.
• Intensieve samenwerking met collega’s uit andere sub-teams binnen de sociale basis.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het stedelijk kader sociale basis en de subsidieverordening.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en een goede teamdynamiek.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en partners.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Overtuigingskracht: Effectief communiceren en invloed uitoefenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Team Sociale Basis valt onder de afdeling Gebiedspool in stadsdeel Oost en bestaat uit sub-teams voor volwassenen, jeugd en kunst en cultuur. Er heerst een open en prettige werksfeer waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan. De werkgever heeft als doel een personeelsbestand te creëren dat representatief is voor de beroepsbevolking van Amsterdam.