Adviseur Re-Integratie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Re-integratie bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van langdurige verzuimdossiers met als doel een snelle en duurzame re-integratie van medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en verschillende disciplines, zoals HR-advies en bedrijfsartsen, om verzuimkwesties te identificeren en aan te pakken. Je combineert kennis van verzuimprocessen met uitstekende gespreksvaardigheden en bent in staat om betrokken partijen effectief te begeleiden en te motiveren.

Verantwoordelijkheden

• Actieve ondersteuning bij langdurige verzuimdossiers en monitoring van de voortgang.
• Samenwerken met direct leidinggevenden en andere disciplines om een snelle en kwalitatieve re-integratie te realiseren.
• Regie voeren over het proces en betrokken partijen in de juiste richting bewegen.
• Escaleren wanneer nodig en verantwoordelijkheid nemen voor het proces.
• Persoonlijke begeleiding bieden aan casemanagers om effectieve gesprekken met medewerkers te voeren.
• Focus verleggen van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en werkvermogen.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur binnen het HR- en verzuimvakgebied.
• Kennis van het verzuimproces of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Proactieve houding en het vermogen om verzuimvraagstukken op te lossen.
• Creatief denken en handelen, met de capaciteit om draagvlak te creëren voor oplossingen.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fietsgebruik en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers. De afdeling HR Management ondersteunt directies en managers op verschillende HR-gebieden, met een focus op de ontwikkeling van medewerkers en werkplezier. Het team bestaat uit 22 collega's die samenwerken in een collegiale sfeer voor optimale dienstverlening.