Adviseur Organisatie Ontwikkeling

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De Gemeente Oldenzaal is op zoek naar een Adviseur Organisatie Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het strategisch doorontwikkelen van de organisatie in lijn met een ontwikkelagenda die vier belangrijke onderdelen omvat: strategie & ambitie, organiseren & sturen, leiderschap en cultuur. De adviseur fungeert als sparringpartner voor het management en is verantwoordelijk voor het implementeren en monitoren van verbeterstappen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op de uitvoering van de ontwikkelagenda voor een toekomstbestendige en wendbare organisatie.
• Fungeren als sparringpartner en klankbord voor directie en teamleiders.
• Concreet maken van de onderdelen van de ontwikkelagenda en deze in gang zetten.
• Reflecteren op de ingezette koers en knelpunten signaleren en begeleiden.
• Adviseren over interventies en ondersteuning bieden bij veranderprocessen.
• Werken aan strategische organisatie- en HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Verbinding houden met management en team P&O en veranderkundige vraagstukken analyseren en uitvoeren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring als organisatieadviseur op strategisch niveau.
• Expertise in organisatieverandering en veranderkunde.
• Autonoom en innovatief denker met lef en initiatief.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Bekwaam in het verbinden van ontwikkelingen en opgaven binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werken in een dynamisch team met een goede sfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Oldenzaal is een actieve en betrokken werkgever in de oudste stad van Twente, met circa 32.000 inwoners. De organisatie is platte en overzichtelijk, met korte lijnen en een focus op samenwerking. De gemeentelijke organisatie streeft ernaar om de publieke waarde te waarborgen en de vraag van de inwoner centraal te stellen. De organisatie werkt integraal, flexibel, transparant en omgevingsbewust, en is gericht op het aanpakken van complexe maatschappelijke uitdagingen.