Organisatieadviseur

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Organisatieadviseur voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie, waarbij je medewerkers ondersteunt en aanstuurt om de organisatiefilosofie te realiseren. Je adviseert het management over organisatie- en veranderkundige aspecten, HR-thema's en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent een gesprekspartner voor het management en zorgt voor een goede samenwerking tussen teams en processen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van veranderprocessen en het ondersteunen van medewerkers.
• Adviseren over organisatie- en veranderkundige consequenties van strategische vraagstukken.
• Verbeteren van de samenhang binnen en tussen teams, processen en structuren.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar interne organisatieontwikkelingen.
• Adviseren over HR-thema's zoals arbeidsmarktbeleid, leiderschapsontwikkeling en onboarding.
• Samenwerken met andere adviseurs binnen het team organisatieadvies om een dynamische rol te spelen in de organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in M&O, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of veranderkunde, bij voorkeur aangevuld met een relevante postacademische opleiding.
• Ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Actuele kennis van veranderkundige, bedrijfskundige en organisatiekundige concepten.
• Brede ervaring met adviesstijlen en interventies, evenals projectmatig werken.
• Sterk conceptueel en strategisch vermogen met de vaardigheid om analyses om te zetten in concrete actieplannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, met een focus op verbinding en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11, Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, verlof of opleidingsbijdrage.
• ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen en kennismaking met de organisatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Duurzaamheidsinitiatieven zoals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-kosten.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, met een informele cultuur en korte communicatielijnen. Ontwikkeling en flexibiliteit zijn belangrijk, en medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De gemeente biedt een ondersteunende omgeving waarin medewerkers kunnen groeien als mens en professional.