Adviseur Openbare Orde En Veiligheid Op Het Gebied Van Ondermijning

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij de gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën ter bestrijding van ondermijning. Je werkt samen met partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie en coördineert integrale controles van horeca, bedrijven en woningen. Je behandelt complexe dossiers, adviseert het college en zoekt naar creatieve en rechtsmatige oplossingen. Je bent in staat om moeilijke gesprekken aan te gaan en neemt beslissingen met een stevige houding.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van ondermijningsbeleid.
• Coördineren van integrale controles van horeca, bedrijven en woningen.
• Adviseren van het college over ondermijningsdossiers.
• Behandelen van complexe vraagstukken en juridische dossiers.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder politie en gemeentelijke afdelingen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van ondermijning.
• Voeren van gesprekken en onderhandelingen met betrokken partijen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Criminologie, Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Rechten of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met het aanpakken van ondermijning en georganiseerde criminaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om belangen af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie voor 36 uur per week.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602,00 tot € 6.072,00 bruto per maand.
• Aanvulling met een Individueel Keuze Budget van 17,05%, dat onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering omvat.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en workshops vanuit de My Learning Factory.

Over Werkgever

De gemeente Hollands Kroon staat bekend om haar zelforganiserende werkwijze, waarbij eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun team en processen, wat bijdraagt aan een dynamische en betrokken werkomgeving.