Adviseur Mobiliteit

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Adviseur Mobiliteit voor het team Beheer Openbare Ruimte. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over verkeer en verkeersveiligheid. Je behandelt meldingen van inwoners en wijkmanagers, begeleidt kleinschalige verkeerstechnische maatregelen en onderhoudt contacten met relevante organisaties. Je hebt een passie voor verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor verkeer- en verkeersveiligheidsvragen.
• Behandelen van meldingen van inwoners en wijkmanagers.
• Voorkomen en oplossen van verkeersopstoppingen.
• Begeleiden van kleinschalige verkeersprojecten.
• Onderhouden van contacten met organisaties binnen het vakgebied verkeer.
• Bijdragen aan fiets- en voetgangersbeleid, bewegwijzering en de realisatie van fietspaden en -stallingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verkeerskundig HBO-diploma.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Vermogen om goed te schakelen en meerdere taken tegelijk te beheren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om helder en begrijpelijk te schrijven.
• Proactieve houding in het trekken van kleine verkeersprojecten en meedenken in grotere projecten.
• Bereidheid om ter plaatse situaties te bekijken en met betrokkenen te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 4811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werktijden en -locaties, met aandacht voor duurzaamheid en een fietsplan.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 67.000 inwoners. De organisatie staat voor de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei. De gemeente waardeert diversiteit en moedigt iedereen aan om zich aan te melden, ongeacht achtergrond of ervaring. Medewerkers krijgen de ruimte om hun kwaliteiten in te zetten en uitdagingen met humor en lef aan te gaan.