Adviseur Bereikbaarheid Verkeersmaatregelen

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De functie van Adviseur Bereikbaarheid Verkeersmaatregelen richt zich op het verbeteren van de verkeersdoorstroming en bereikbaarheid binnen de gemeente Eindhoven. De adviseur speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van verkeersmaatregelen, waarbij samenwerking met verschillende stakeholders en het analyseren van verkeersdata essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van verkeersstromen en -data om knelpunten in de bereikbaarheid te identificeren.
• Ontwikkelen van verkeersmaatregelen en -strategieën ter verbetering van de verkeerssituatie.
• Adviseren van interne en externe stakeholders over verkeersvraagstukken en oplossingen.
• Samenwerken met andere afdelingen en externe partners om integrale oplossingen te realiseren.
• Monitoren van de effectiviteit van geïmplementeerde maatregelen en rapporteren over de resultaten.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten met betrokken partijen.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van verkeer, mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Kennis van verkeerskunde en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het analyseren van verkeersdata en het opstellen van rapportages.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Ervaring met projectmanagement is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en vakantiedagen.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare en bereikbare stad. Met een focus op duurzame mobiliteit en innovatieve oplossingen, streeft de gemeente ernaar om de verkeerssituatie in de stad te verbeteren en tegelijkertijd de kwaliteit van leven voor haar inwoners te waarborgen. De organisatie waardeert samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid, en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van de stad.