Administratief Medewerker Zorg

gemeente Brunssum

Samenvatting

De Gemeente Brunssum zoekt een Administratief Medewerker Zorg voor 36 uur per week. De rol omvat administratieve taken ter ondersteuning van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet, leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten. De ideale kandidaat heeft sterke administratieve vaardigheden en affiniteit met de genoemde wetgeving.

Verantwoordelijkheden

De administratief medewerker is verantwoordelijk voor: - Het administratief verwerken van werkprocessen en aanvragen. - Zorgdragen voor de juiste vulling van applicaties bij de afhandeling van geïndiceerde voorzieningen. - Fungeren als aanspreekpunt voor intern en extern berichtenverkeer. - Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de uitvoering. - Controleren en gereedzetten van betalingen conform wet- en regelgeving. - Behandelen van PGB-aanvragen. - Telefonisch contact met burgers en externe partijen. - Vastleggen, verwerken en beoordelen van mutaties. - Uitvoeren van overige administratieve taken.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - MBO-niveau 4 werk- en denkniveau. - Affiniteit met wet- en regelgeving zoals Wmo, Jeugdwet, leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaart. - Bereidheid om kennis van deze wetgeving snel eigen te maken. - Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en financieel inzicht. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. - Stressbestendigheid, proactieve houding en oplossingsgerichtheid. - Flexibiliteit en klantgerichtheid met een focus op continue verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot maximaal €3.831,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. - Goede pensioenvoorzieningen via ABP. - ICT-voorzieningen zoals een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor hybride werken en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag. - Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van €168,- per jaar. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat per 1 januari 2025 is verhoogd naar 20% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, scholing en andere vitaliteitsdoelen.

Over Werkgever

De Gemeente Brunssum is een zelfstandige gemeente die zich richt op de lokale samenleving en haar burgers. De organisatie waardeert samenwerking, professionaliteit, integriteit en lef. Medewerkers krijgen de ruimte om bij te dragen aan de gemeentelijke opgaven en de dienstverlening aan de burgers te verbeteren.