Adm. Medewerker Inburgering

gemeente Geertruidenberg

Samenvatting

De Gemeente Geertruidenberg zoekt een administratief medewerker inburgering voor 18 uur per week, verdeeld over drie dagen. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een wendbare en lerende werkomgeving waar medewerkers eigenaarschap tonen en zich kunnen ontwikkelen. De rol omvat het ondersteunen van het team Werk & Activering, dat zich richt op inburgering en participatie van inwoners.

Verantwoordelijkheden

De administratief medewerker is verantwoordelijk voor: - Beheren en bijwerken van dossiers in de systemen. - Verwerken van nieuwe aanmeldingen voor inburgering en participatie in het gebruikssysteem. - Verwerken van facturen, rapportages en beschikkingen in het geautomatiseerde systeem. - Vastleggen en archiveren van documenten in het document managementsysteem. - Ondersteunen bij het organiseren van workshops voor inburgering en participatie. - Opstellen en versturen van uitnodigingen voor de brede intake, leerbaarheidstoets en voortgangsgesprekken. - Afnemen van de leerbaarheidstoets.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een MBO werk- en denkniveau. - Een dienstverlenende, klant- en resultaatgerichte instelling. - Proactieve en respectvolle houding, met nauwkeurigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. - Vermogen om samen te werken, actief de dialoog aan te gaan en informatie uit te wisselen. - Kennis van wet- en regelgeving omtrent de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet is een pré. - Affiniteit met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur met de Centric-applicatie Suite4WIZ.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, in functieschaal 7 (Cao Gemeenten). - Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat vrij besteedbaar is aan bijvoorbeeld opleidingen of extra vakantiedagen. - Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het Talenten Opleidings Platform (TOP). - Een goed pensioen bij ABP en deelname aan een collectieve zorgverzekering. - Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Geertruidenberg is een organisatie die zich richt op het benutten van de talenten van medewerkers en continu zoekt naar vernieuwing. De gemeente is wendbaar en anticipeert op ontwikkelingen in de samenleving. De organisatie werkt opgavegericht en streeft naar samenwerking met inwoners en externe partners om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De focus ligt op een integrale aanpak binnen het sociaal domein, waarbij de ondersteuning en ontwikkeling steeds meer vanuit de samenleving zelf wordt ingevuld.