Accountmanager/Adviseur Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Accountmanager/adviseur bij het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam richt zich op het opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers, met als doel werkzoekenden, met name die met een afstand tot de arbeidsmarkt, aan een passende baan te helpen. De rol vereist een actieve benadering van acquisitie en het creëren van kansen voor kandidaten. Je werkt in een divers team en hebt de verantwoordelijkheid om kandidaten te matchen met werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Acquisitie van banen die passen bij de doelgroep en matching van kandidaten met werkgevers.
• Onderhouden van contacten met werkgevers en initiëren van nieuwe relaties.
• Voeren van adviesgesprekken met werkgevers over de inzet en begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Informeren van werkgevers over subsidies en regelingen, en ondersteuning bieden bij aanvragen.
• Werven en selecteren van kandidaten en deze voorstellen aan werkgevers.
• Organiseren van banenmarkten en evenementen om werkgevers en kandidaten te verbinden, en opvolging hiervan monitoren.
• Samenwerken met diverse stakeholders binnen UWV, gemeente en andere partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en kennis van sociale zekerheid.
• Minimaal 1 jaar ervaring in het acquireren van arbeidsplekken en relatiebeheer.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het bemiddelen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Competenties:
• Relatiebeheer: onderhouden en versterken van bestaande relaties.
• Resultaatgerichtheid: behalen van gestelde doelen.
• Samenwerken: proactief samenwerken met interne en externe partners.
• Snelheid van begrip: snel nieuwe zaken en werkwijzen oppakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2025, afhankelijk van huidige contracten.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam is een samenwerkingsverband van UWV, Pantar, AM match en diverse gemeenten. Het doel is om werkzoekenden, zoals jongeren, 50-plussers en mensen met een arbeidsbeperking, te ondersteunen bij het vinden van werk. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad Amsterdam.