Werkgeversadviseur Horeca

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Werkgeversadviseur Horeca ben je verantwoordelijk voor het verbinden van werkgevers en werkzoekenden binnen de horecasector. Je vertaalt de behoeften van werkgevers naar kansen voor werkzoekenden, met als doel duurzame werkplekken te creëren. Je werkt binnen Rijnvicus, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, en maakt deel uit van een team dat mensen begeleidt naar werk door middel van leerwerktrajecten en coaching.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van werkgevers over personeelswerving, wet- en regelgeving en signaleren van marktontwikkelingen om uitstroomkansen te vergroten.
• Ondersteunen van kandidaten in het sollicitatieproces en bieden van nazorg na plaatsing.
• Creatief en innovatief denken om aansluiting te vinden in de arbeidsmarkt en vacatures kritisch beoordelen.
• Verantwoordelijk voor de overgang van leerwerktrajecten naar betaalde banen, in samenwerking met praktijkopleiders.
• Vertegenwoordigen van het dienstenpakket van Rijnvicus en genereren van leads voor productiewerkopdrachten.
• Intensief samenwerken met klantregisseurs en andere gemeentelijke afdelingen.
• Rapporteren aan de teamleider Werk.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het sociaal domein of commerciële arbeidsbemiddeling.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met doelgroepen binnen de Participatiewet en kennis van de Banenafspraak; ervaring met statushouders is een pre.
• Commerciële instelling met bewezen ervaring in arbeidsbemiddeling en resultaatgerichtheid.
• Proactieve houding, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vaardigheden in netwerkbeheer en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van actuele regelgeving en arbeidsrecht.
• Ervaring met het systeem Werkstap is een pre, evenals het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, maximaal €4.811 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere de aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Het bedrijf richt zich op het ontwikkelen van mensen naar werk en het ondersteunen van werkgevers bij het creëren van werkgelegenheid. Rijnvicus verbindt ondernemers, onderwijs en overheid om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Met ongeveer 500 medewerkers en begeleiding van jaarlijks gemiddeld 700 mensen uit de bijstand, speelt Rijnvicus een belangrijke rol in de lokale arbeidsmarkt en inburgering van nieuwe Nederlanders. De organisatie gelooft in leren door te doen en biedt diverse leerwerktrajecten in verschillende sectoren.