Accountmanager Grondzaken & Strategisch Bezit

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Accountmanager Grondzaken & Strategisch Bezit voor de afdeling Vastgoed. Deze rol omvat het beheer van een diverse portefeuille van gronden en gebouwen, waaronder bedrijventerreinen en ontwikkellocaties. De accountmanager maakt strategische en tactische keuzes met betrekking tot grondzaken en vastgoedtransacties, en adviseert zowel management als bestuurders. Er wordt samengewerkt aan nieuw grondbeleid en de ontwikkeling van samenwerking met andere teams binnen de fysieke leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een portefeuille met gronden en gebouwen, inclusief strategische posities en ontwikkellocaties.
• Adviseren van management en bestuurders over vastgoedvraagstukken en begrotingen.
• Leiden van initiatieven in werkgroepen of projectteams.
• Bijdragen aan financiële processen zoals vastgoedreserves en de planning & control cyclus.
• Ontwikkelen van nieuw grondbeleid en samenwerking met andere afdelingen zoals Projectenbureau, Wonen, en Ruimtelijke Ordening.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in grondzaken en/of vastgoedsturing.
• Ervaring met portefeuillebeheer, aan- en verkoop van vastgoed, en gebiedsontwikkeling.
• Kennis van VvE’s en samenwerking met partners zoals woningcorporaties is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om contacten te leggen en te onderhouden.
• Probleemoplossend, resultaatgericht, en analytisch vermogen.
• Creatief en in staat om grenzen aan te geven, met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) op basis van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen. Er is een goed ABP pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd. Een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie zijn ook inbegrepen.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie werkt op basis van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid, met een open en prettige werksfeer. Flexibiliteit en ontwikkeling zijn belangrijk, en medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De cultuur is informeel en integraal, met ruimte voor persoonlijke groei en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.