Aanvoerder Toezicht En Handhaving

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Aanvoerder Toezicht en Handhaving bij de gemeente Amsterdam betreft een dynamische rol waarin je verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing van een team van handhavers. Je draagt bij aan een leefbare en veilige omgeving door zichtbaar aanwezig te zijn in de buurt en als centraal informatiepunt te fungeren. De rol vereist zowel leiderschap als coaching van teamleden, waarbij je hen begeleidt in hun dagelijkse werkzaamheden en hen motiveert.

Verantwoordelijkheden

• Operationeel aansturen van een team van ongeveer 10 handhavers.
• Leidinggeven tijdens dagelijkse briefings en het verdelen van taken.
• Actief handhaven en aanspreken van bezoekers, ondernemers en bewoners op hun verantwoordelijkheden.
• Coördineren van werkzaamheden bij grootschalige evenementen en calamiteiten.
• Bijhouden van administratieve taken (20% van de tijd).
• Informeren en helpen van burgers (30% van de tijd).
• Signaleren van behoeften in het gebied en initiëren van projecten indien nodig.
• Overleggen met teamleiders en andere samenwerkingspartners zoals buurtregisseurs en hulpverleners.

Vereisten

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een mbo-3 diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein, met ervaring in coaching en begeleiding van collega's.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, en basiskennis van de Engelse taal.
• Kennis van de Algemene wet Bestuursrecht of de bereidheid deze snel eigen te maken.
• Rijbewijs B en zwemdiploma zijn vereist.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Competenties zoals besluitvaardigheid, oordeelsvorming, inlevingsvermogen en overtuigingskracht zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Toelage voor onregelmatige diensten door werken in roosterdienst.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering en een mobiele werktelefoon met laptop of tablet.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in de stad en bestaat uit ongeveer 700 medewerkers. THOR werkt 24/7 en is betrokken bij diverse handhavingstaken, waaronder evenementen en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). De organisatie hecht waarde aan samenwerking, vertrouwen, openheid en initiatief.