Aanbestedingsjurist

gemeente Almere

Samenvatting

Als aanbestedingsjurist bij de gemeente Almere lever je een belangrijke bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de stad door jouw juridische expertise in te zetten voor inkooptrajecten, vooral gericht op maatschappelijke voorzieningen zoals Wmo-hulpmiddelen. Je werkt in een flexibel team waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, ongeacht je ervaringsniveau. De rol vereist een proactieve houding en samenwerking met diverse afdelingen om juridisch verantwoorde keuzes te maken en inkooptrajecten toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inkooptrajecten voor maatschappelijke voorzieningen en andere terreinen zoals ICT en GWW.
• Adviseren over inkooproutes bij grote opdrachten en risicovolle trajecten.
• Beoordelen van eisen aan inschrijvende partijen in relatie tot wet- en regelgeving.
• Signaleren van juridische aandachtspunten en voorbereiden van afdelingen op veranderingen.
• Samenwerken met collega-juristen, inkopers en management om helder juridisch advies te geven.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van flexibele en duurzame inkooptrajecten.
• Aanpassen van contractvoorwaarden en kiezen van de juiste aanbestedingsstrategie.
• Mogelijkheid tot specialisatie in andere rechtsgebieden zoals privacy en staatssteun.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in de rechten, zonder specifieke vereiste vakken in aanbestedingsrecht.
• Juridische kennis en ervaring met aanbestedingsrecht, bij voorkeur in adviserende rol.
• Kennis van privaatrecht is vereist; ervaring met aanbestedingen in het sociaal domein is een pré.
• Vaardigheden in luisteren, analyseren en helder schrijven.
• Proactieve en pragmatische instelling, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en effectief te werken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanbod van een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.465 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkweek tussen 28 en 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt om hun werk zelf in te richten. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.