Manager Juridische Zaken & Inkoop

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Manager Juridische Zaken & Inkoop met ruime leidinggevende ervaring binnen overheidsorganisaties. De rol omvat het aansturen van een nieuw cluster van ongeveer 20 medewerkers, verantwoordelijk voor juridische advisering, klachtenafhandeling, en inkoopprocessen. De manager moet een inspirerende leider zijn die medewerkers helpt zich te ontwikkelen en die strategisch inzicht heeft in de vakgebieden van het cluster.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het cluster Juridische Zaken & Inkoop en verantwoordelijk zijn voor de inrichting en optimalisering van de bedrijfsvoering.
• Adviseren van de portefeuillehouder en fungeren als sparringpartner voor de directie.
• Ontwikkelen van de visie en missie van het cluster, inclusief formatieplannen en dienstverleningsaanbod.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Zorgen voor de effectiviteit van het cluster en het realiseren van gestelde doelen.
• Samenwerken met andere managers aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van het juridisch vakgebied en affiniteit met inkoopprocessen.
• Strategisch inzicht en een daadkrachtige, mens- en resultaatgerichte houding.
• Ervaring met coachend leiderschap en oog voor zowel individuele als organisatorische behoeften.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om het cluster effectief te profileren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 13, maximaal € 7.417 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van haar dienstverlening aan inwoners. Met een nieuwe organisatiestructuur vanaf 1 januari 2025, die een platte structuur en een directieteam omvat, is de gemeente gericht op samenwerking en innovatie. Roermond is een historische stad met een grootstedelijke dynamiek en biedt een uitdagende werkomgeving voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.