Aanbestedingsjurist

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als aanbestedingsjurist bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en begeleiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je zorgt ervoor dat de organisatie juridisch en operationeel goed voorbereid is op deze trajecten. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie en maakt deel uit van het team Juridische Zaken & Inkoop. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in zowel de begeleiding van aanbestedingsprocedures als in de rol van adviseur.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten van voorbereiding tot gunning.
• Opstellen, beheren en up-to-date houden van juridische modeldocumenten.
• Adviseren over inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken aan vakinhoudelijke collega's, management, directie en het college van B&W.
• Adviseren over complexe inkoopstrategieën en contractmanagement.
• Borgen van kennis op het gebied van jurisprudentie.

Vereisten

• Afgeronde master in de Rechten, bij voorkeur met specialisatie in aanbestedingsrecht of Europees recht.
• Enige jaren werkervaring in aanbestedingsrecht, bij voorkeur binnen een (semi)overheidsorganisatie of bedrijfsomgeving.
• Grondige kennis van de Nederlandse en Europese aanbestedingswetgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder te communiceren.
• Vermogen om gestructureerd te werken, prioriteiten te stellen en overzicht te houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,8%, wat neerkomt op maximaal € 1.202,26 bruto per maand.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd, met een werkweek van 24-36 uur.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor ontwikkeling en uitdaging. Het personeelsbeleid is gericht op maatwerk en het stimuleren van de groei van medewerkers. De organisatie richt zich op het behalen van de beoogde resultaten en het waarborgen van rechtmatigheid en doelmatigheid binnen inkoop- en aanbestedingstrajecten.