Wijkwerker/Wmo Consulent

gemeente Almere

Samenvatting

Als wijkwerker/Wmo consulent bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij hun zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. Je werkt in een van de negen wijkteams en biedt informatie, advies en kortdurende ondersteuning. Je legt contacten met zowel interne als externe partijen en richt je op het perspectief van de bewoners. Je bouwt vertrouwensrelaties op en kijkt naar individuele ondersteuningsvraagstukken, variërend van vervoer tot huishoudelijke hulp.

Verantwoordelijkheden

• Geven van informatie en advies aan inwoners.
• Vraagverheldering en kortdurende ondersteuning bieden.
• Toeleiden naar passende en samenhangende ondersteuning en doorverwijzen waar nodig.
• Opbouwen van vertrouwensbanden met inwoners en hun specifieke ondersteuningsvraagstukken analyseren.
• Samen met inwoners oplossingen zoeken die hun zelfstandigheid bevorderen.
• Objectief blijven en professioneel handelen gedurende het proces.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding die relevant is voor het specialisme.
• Bij voorkeur ervaring met Wmo-wetgeving.
• Sterke analytische vaardigheden om signalen en hulpvragen te beoordelen.
• Goede sociale vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• Stressbestendigheid en slagvaardigheid.
• Vermogen om constructief samen te werken en het belang van inwoners voorop te stellen.
• Enthousiasme en bereidheid om te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.359 tot € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek; instap in schaal 8 mogelijk.
• Werkuren tussen 28 en 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken. De organisatie hecht veel waarde aan de impact die medewerkers kunnen maken binnen de stad, die grootstedelijke uitdagingen combineert met een kleinschalige werkomgeving. Medewerkers ervaren een cultuur waarin ze zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels.