Wijkteamleider Rayon Noord Binnen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Wijkteamleider in het Rayon Noord Binnen van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van wijkteams die ondersteuning bieden aan burgers met multiproblematiek. Je werkt binnen de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW), die bestaat uit 43 wijkteams en 14 VraagWijzers. Je hebt een coördinerende rol binnen het rayonmanagementteam en werkt samen met andere wijkteamleiders, rayonsecretaris en rayonmanager. Je bent de spil in het team en onderhoudt contacten met zorg- en welzijnspartners.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan professionals in het wijkteam.
• Ondersteunen van het team bij complexe casuïstiek en het voeren van ordegesprekken bij incidenten.
• Zorgen dat het team de kwalitatieve en kwantitatieve doelen behaalt, waaronder Servicenormen.
• Faciliteren van samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners, 2e-lijnszorg en jeugdbescherming.
• Regie nemen over plannen van aanpak en casusregie.
• Implementeren van nieuwe werkwijzen en bevorderen van professionaliteit binnen het team.
• Actief bijdragen aan de doelstellingen van Rayon Noord-Binnen en deelnemen aan stadsbrede portefeuilles.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg- en hulpverlening, bij voorkeur met kennis van de sociale kaart Rijnmond en de jeugdwet.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen wijkteamprocessen en het zorgdomein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als verbinder op te treden.
• Ervaring met situationeel en functioneel leidinggeven en het coachen van medewerkers.
• Flexibiliteit in het werken met diverse teamdynamieken en expertises.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op een vaste aanstelling.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om bij te dragen aan de stad. Er wordt gestreefd naar diversiteit en inclusie, en medewerkers worden uitgedaagd om hun kwaliteiten in te zetten voor de ontwikkeling van Rotterdam. De organisatie staat open voor iedereen en moedigt kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht hun achtergrond.