Teamleider Wijkonderhoud

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Teamleider Wijkonderhoud die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de openbare ruimte en het aansturen van een team. De rol omvat leidinggeven, coaching, en samenwerking met diverse partners om wijkinitiatieven te bevorderen en de veiligheid in de wijken te waarborgen. De teamleider speelt een cruciale rol in het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 120.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coaching: Aansturing, coaching en begeleiding van teamleden, zorgen voor een goede werkverhouding en effectieve taakuitvoering.
• Onderhoud openbare ruimte: Eindverantwoordelijk voor het onderhoud, inclusief het begeleiden van aannemers en oplossen van complexe meldingen in samenwerking met andere wijkteams.
• Strategische samenwerking: Deelname aan wijk-kernteams en het Integrale Wijkatelier (IWA) om bij te dragen aan wijkinitiatieven, gebiedsagenda’s en de uitvoering van bestuurlijke besluiten.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Kennis: Aantoonbare kennis en ervaring met het onderhoud van de openbare ruimte en burgerparticipatie.
• Vaardigheden: Verbindend, communicatief vaardig en toegankelijk, met de capaciteit om te inspireren en samenwerking te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek.
• Dienstverband: Aanvankelijk 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen per kalenderjaar (fulltime) en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Vergoeding: Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een divers team van ongeveer 1000 medewerkers, is de gemeente wendbaar en weerbaar. De afdeling Onderhoud en Service speelt een belangrijke rol in het beheer van de openbare ruimte, waaronder groenvoorzieningen, wegen, speelplaatsen, en meer. De organisatie streeft naar een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, waarbij diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden wordt gewaardeerd.