Wijkregisseur

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een Wijkregisseur voor 24 uur per week, die een sleutelrol speelt in de transitie van oude wijkteams naar sterke lokale teams. De functie omvat het begeleiden van inwoners, organisaties en medewerkers in deze overgangsfase, met een focus op het versterken van zelfredzaamheid en welzijn. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, resultaatgerichtheid en een informele sfeer.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de overgang van oude wijkteams naar sterke lokale teams.
• Ontwikkelen van gemeenschapsinitiatieven ter versterking van de pedagogische basis voor jongeren en gezinnen.
• Versterken van sociale netwerken en bevorderen van onderlinge verantwoordelijkheid.
• Vergroten van zelfredzaamheid en veerkracht van inwoners.
• Inzetten van coaching en begeleiding om een inclusieve en actieve wijk te creëren.
• Verbinden van sociale en fysieke componenten in de wijk.
• Nauw samenwerken met de gemeentelijke organisatie en het lokale team.
• Plaatsvervangend voorzitter zijn van de wijkteams.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work.
• Ervaring in vergelijkbare werkzaamheden.
• Brede kennis van sociale wetgeving, zoals Jeugdwet, Participatiewet en WMO.
• Creatief in het bedenken van oplossingen voor inwoners.
• Vaardig in communicatie en presentatie, afgestemd op de leefwereld van doelgroepen.
• Groot lokaal netwerk of het vermogen om dit snel op te bouwen.
• Zelfstandig kunnen werken en weten wanneer samenwerking nodig is.
• Bereidheid om ook in de avonduren te werken.
• Stressbestendig en in staat om te functioneren in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 24 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
• Salaris in schaal 10, maximaal € 5.313,- bruto (36 uur), afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleiding of extra vrije dagen.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Flexibele werktijden.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis met diverse voorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand bestaat uit 175 medewerkers en heeft een informele werksfeer met een sterke focus op betekenisvolle dienstverlening aan inwoners. De organisatie streeft naar een lerende en open houding, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich optimaal te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen.