Wijkboa: Handhaver In De Wijk

gemeente Amersfoort

Samenvatting

Als wijkboa bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in een specifieke wijk. Je werkt zelfstandig en in duo's, waarbij je als aanspreekpunt voor inwoners fungeert en hen helpt met vragen en problemen. Je houdt toezicht op de naleving van wetgeving en werkt samen met interne en externe partners om overlast en criminaliteit te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in de wijk.
• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wegenverkeerswet en de APV.
• Signaleren van problemen en uitwisselen van informatie met partners zoals de wijkagent en gemeentelijke afdelingen.
• Onderhouden van contact met inwoners en betrokkenen in de wijk.
• Behandelen van meldingen en klachten van inwoners.
• Deelname aan projecten zoals de Wijkscan en horecacontroles.
• Begeleiden van stagiaires in hun ontwikkeling als handhaver.

Vereisten

• Mbo-niveau met relevante werkervaring als handhaver.
• Kennis van wet- en regelgeving voor de openbare ruimte.
• Geldige certificaten: BOA en RTGB-3, en bereidheid om certificaten voor Wijkveiligheid en Alcoholwet te behalen.
• Vermogen om situaties in te schatten en verantwoordelijkheid te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
• Ervaring in de horeca en als stagebegeleider is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een salaris tussen € 3.831,- en € 4.297,- bruto per maand (schaal 7 of 8).
• Onregelmatigheidstoeslagen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon, laptop, databundel en volledige ov-reiskostenvergoeding.
• 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, die zich richt op duurzame en sociale initiatieven. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die samenwerken met inwoners, ondernemers en partners om de stad leefbaar te houden. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit een jong en flexibel team dat een collegiale werksfeer waardeert en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei.