Wagenparkbeheerder

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een Wagenparkbeheerder die verantwoordelijk is voor het volledige wagenpark van de gemeente. Dit omvat het geven van advies over het gebruik van materieel, het bijdragen aan aanbestedings- en inkoopprocessen, en het opstellen van vervangingsschema's. De Wagenparkbeheerder zorgt ervoor dat het wagenpark efficiënt en effectief functioneert, wat essentieel is voor de operationele taken van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Advies geven over de inzet en het gebruik van materieel.
• Bijdragen aan aanbestedings- en inkoopprocessen.
• Aankopen van nieuw materieel en bewaken van de levering (inhoudelijk, procedureel en financieel).
• Organiseren van technische en definitieve afname en ingebruikstelling van materieel.
• Opstellen van meerjaren vervangingsschema's.
• Actueel houden van de wagenparkadministratie en afhandelen van schadeadministratie.
• Ontwikkelen en realiseren van strategisch, tactisch en operationeel beleid voor het wagenpark.
• Opstellen van begrotingen en bewaken van budgetten.
• Adviseren van management over kosten, efficiency, effectiviteit en duurzaamheid van het wagenpark.
• Jaarlijkse input leveren voor het team jaarplan en teamdoelstellingen bewaken.
• Collega's aanspreken op het gebruik en onderhoud van voertuigen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en leveranciers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring en kennis van motorvoertuigtechniek.
• Ervaring met verschillende aspecten van wagenparkbeheer.
• Aantoonbare kennis van financieel beheer en wagenparkbeheer is een pré.
• Ruime kennis van specialistisch materieelbeheer, hydrauliek en diverse opbouwvarianten.
• Flexibel en constructief in samenwerking.
• Kennis van aanbestedingen en advisering.
• Uitstekend gevoel voor dienstverlening en open houding naar buiten.
• Resultaat- en oplossingsgericht met overtuigingskracht.
• Gevorderde kennis van Excel is een pré.
• Digitale vaardigheden voor dossiervorming en informatieoverdracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkweek van 36 uur.
• Functieschaal 9 of 10, afhankelijk van kennis en ervaring (salaris van minimaal €3.359,- tot maximaal €5.313,- op basis van 36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een betrokken en professioneel team met ambitieuze collega's.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend streeft naar een schone, veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. Met een divers wagenpark en een professioneel team van monteurs werkt de gemeente aan de uitvoering van haar operationele taken. De Wagenparkbeheerder speelt een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van het wagenpark, wat essentieel is voor de dagelijkse werkzaamheden van de gemeente.