Voorzitter Jeugdbeschermingsplein

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als voorzitter van het Jeugdbeschermingsplein ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en het verloop van besprekingen binnen het team. Je fungeert als procesregisseur en zorgt voor een zorgvuldige afweging van vervolgstappen in de jeugdbescherming. Je vertegenwoordigt het Jeugdbeschermingsplein intern en extern, en werkt samen met collega's aan de kwaliteit van leven van gezinnen met kinderen die ernstige zorgen oproepen. Je legt verslag van de hoofdpunten en bevordert procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van besprekingen en coördineren van het Jeugdbeschermingsplein.
• Zorgdragen voor een goede verslaglegging van beeld- en oordeelsvorming.
• Creëren van draagvlak voor besluiten met betrokkenen zoals ouders en melders.
• Signaleren van knelpunten in samenwerking en deze onder de aandacht brengen bij beleid en management.
• Registreren van meldingen en beantwoorden van vragen vanuit de gezamenlijke mailbox.
• Ondersteunen van collega's en het team in hun werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de jeugdbescherming of jeugdhulpverlening.
• Kennis van de regionale sociale kaart is een pré.
• Vaardigheden in het leiden van besprekingen en coördineren van processen.
• Emotionele afstand kunnen nemen van gevoelige casussen, zoals geweld tegen kinderen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Daadkrachtig en in staat om besluiten te nemen.
• Organisatiesensitief en in staat om een open, samenwerkingsgerichte houding te stimuleren.
• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met privacygevoelige informatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de kwaliteit van leven van Rotterdammers. De organisatie moedigt medewerkers aan om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel, en biedt ruimte voor initiatief en samenwerking.