Volwassenenconsulent Team Toegang

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Volwassenenconsulent voor het Team Toegang. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan volwassenen en gezinnen met complexe problemen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je creatieve oplossingen moet vinden en regie voert in situaties met meerdere betrokken partijen. De functie vraagt om een hands-on mentaliteit en een klantgerichte aanpak, waarbij je altijd de balans tussen kwaliteit en kwantiteit in de gaten houdt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers in Buurtteams en andere hulpverleners over complexe casussen.
• Uitvoeren van taken volgens de Wet verplichte GGZ (WvGGZ).
• Inzetten van kortdurende interventies vanuit jouw expertise.
• Maken van integrale vraaganalyses bij multiproblematiek.
• Stimuleren en uitdragen van methodieken zoals ‘eigen kracht’, ZRM en 1G1P1R.
• Regie voeren bij hulpvragen van volwassenen en gezinnen met complexe problematiek.
• Signaleren van knelpunten in zorg- en hulpverlening en bijdragen aan oplossingen.
• Veiligheidsinschattingen maken met risico-taxatie-instrumenten.
• Indicaties voor beschermd wonen beoordelen en vaststellen.
• Werken met de meldcode in casuïstiek met jeugdigen en indien nodig schakelen met relevante instanties.
• Intensief samenwerken met consulenten uit andere disciplines en partners in de zorg.

Vereisten

• HBO-diploma in een relevant vakgebied, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met ambulant werken met gezinnen, bijvoorbeeld als gezinscoach of maatschappelijk werker.
• Vermogen om regie te voeren in complexe situaties.
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en klantgerichte mindset.
• Stressbestendig, nauwkeurig en proactief.
• Creatieve en flexibele instelling binnen wettelijke kaders.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I, met een bruto maandsalaris van € 3602,- tot € 5313,-, afhankelijk van opleiding en ervaring bij een fulltime dienstverband. De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid om meer uren te werken. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse, diverse stad die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke en vitale omgeving voor haar inwoners. De organisatie werkt samen met bestuur, burgers en bedrijven aan een sterke stad met een sociaal fundament. Met een focus op creativiteit en lef, streeft de gemeente naar een toekomstbestendige Heerlen, waarin de wensen en ideeën van inwoners centraal staan.