Vitaliteitscoach Detachering

gemeente Enschede

Samenvatting

Als vitaliteitscoach detachering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het vitaliteitsplan van DCW gedurende twee jaar. Je richt je op het bevorderen van de gezondheid en het werkplezier van 345 gedetacheerde medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je ontwikkelt innovatieve programma's en oplossingen, adviseert werkgevers en detacheringsbegeleiders, en maakt plannen om de vitaliteit structureel te borgen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het vitaliteitsplan van DCW.
• Ontwikkelen van innovatieve oplossingen en programma's ter bevordering van de vitaliteit van medewerkers.
• Motiveren en begeleiden van medewerkers naar duurzame leefstijloplossingen.
• Adviseren van werkgevers en detacheringsbegeleiders over het activeren van medewerkers en het voorkomen van gezondheidsklachten.
• Actief gesprekken voeren met inlenende organisaties.
• Ontwikkelen van een handelingsperspectief voor detacheringsbegeleiders en inleners.
• Opstellen van een plan van aanpak om vitaliteit binnen de organisatie te borgen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie of met een soortgelijke doelgroep.
• Kennis van en/of ervaring met vitaliteit binnen organisaties.
• Kennis van wet- en regelgeving sociale zekerheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Creativiteit en flexibiliteit om snel te schakelen en innovatieve oplossingen te bieden.
• Vermogen om anderen te overtuigen van het belang van vitaliteit op de werkvloer.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 9 tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te gebruiken voor verlofdagen, opleidingen of verduurzaming van de woning.
• Ondersteuning van opleidingswensen via de Enschede Academie of Twentse Kracht.
• Duurzame vervoersmiddelen voor werkgerelateerde reizen.
• Goede pensioenregeling en carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden.
• Aanvankelijk een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.

Over Werkgever

DCW is een professionele en innovatieve organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie is onderdeel van de gemeente Enschede en fungeert als schakel tussen bedrijven en medewerkers die niet zelfstandig een baan kunnen vinden. DCW streeft naar het structureel borgen van vitaliteit binnen de organisatie en biedt medewerkers de kans om zich te ontplooien. De afdeling personeelszaken, waar de vitaliteitscoach werkzaam is, werkt nauw samen met andere professionals zoals de vitaliteitscoach Beschut en personeelsadviseurs.