Verkeerskundige

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een verkeerskundige voor de ontwikkeling en uitvoering van mobiliteitsbeleid. De rol omvat het verbeteren van verkeersdoorstroming en veiligheid, met een focus op sluipverkeer en verkeersoplossingen voor nieuwe ontwikkelingen. De functie is beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week, met een maandsalaris tot €5.313 in schaal 10 en een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van verkeersstrategieën voor nieuwbouw en infrastructuur.
• Samenwerken met andere overheden voor gezamenlijke verkeersoplossingen.
• Betrekken van bewoners en ondernemers bij verkeersplannen om draagvlak te creëren.
• Adviseren van het bestuur en collega’s over complexe verkeersvraagstukken.
• Behandelen van klachten en meldingen met betrekking tot verkeer en mobiliteit.
• Bijdragen aan beleidsadvisering op het gebied van verkeer en mobiliteit binnen het team.

Vereisten

• HBO-opleiding met elementen van verkeer en vervoer (bijvoorbeeld verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ordening of planologie).
• Relevante werkervaring is een pré.
• Competenties: klantgerichtheid, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen.
• In staat om snel in te spelen op veranderende vragen en behoeften.
• Proactieve houding en durf om nieuwe ideeën aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Maandsalaris tot €5.313 bruto bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Over Werkgever

Werken bij de gemeente West Betuwe betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. De organisatie hecht veel waarde aan dienstverlening en streeft ernaar resultaten te behalen met oog voor de behoeften van klanten. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën welkom zijn en loopbaanontwikkeling serieus wordt genomen. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.