Vergunningverlener Omgevingswet

gemeente Borger-Odoorn

Samenvatting

Als Vergunningverlener Omgevingswet bij de Gemeente Borger-Odoorn ben je verantwoordelijk voor het informeren en begeleiden van klanten bij het aanvragen van omgevingsvergunningen. Je werkt binnen een klein team in het Klantcontactcentrum en hebt een regierol in het proces, waarbij je samenwerkt met interne en externe adviseurs. Je taken omvatten het beoordelen van vergunningaanvragen, het verstrekken van informatie, het bewaken van de voortgang van aanvragen en het geven van advies bij handhavingsverzoeken.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en besluiten op aanvragen van omgevingsvergunningen, zoals het kappen van bomen, aanleggen van inritten en bouwen van bouwwerken.
• Informatie verstrekken aan burgers en bedrijven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Procesbewaking van aanvragen en zorgen voor de juiste toepassing van adviezen van interne en externe partners.
• Inwinnen en interpreteren van specialistische adviezen.
• Samenwerken met initiatiefnemers om tot gewenste resultaten te komen.
• Adviseren bij handhavingsverzoeken en bezwaarprocedures.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in technische, juridische of ruimtelijke ordening, met affiniteit voor het beleidsveld VTH.
• Kennis en ervaring in vergunningverlening en omgevingsrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om integraal en flexibel te denken.
• Teamspeler die buiten kaders durft te denken en klantgerichte dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Snel leren van digitale systemen.
• Ervaring als Medewerker Vergunningen bij een gemeentelijke instantie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (€ 5.313,-).
• Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot de BOCE Academy voor levenslang leren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand, waarmee je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt samenstellen.
• Jaarcontract met intentie tot omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Borger-Odoorn, met ongeveer 250 medewerkers, richt zich op de ruim 26.000 inwoners, ondernemers en organisaties in een uniek plattelandsgebied. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele sfeer, waarbij werkplezier en nuchterheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en te denken in mogelijkheden. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vrijheid om ideeën te uiten en op eigen wijze bij te dragen aan de samenleving.