Vergunningverlener Omgevingswet

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De gemeente Noordoostpolder is op zoek naar een Vergunningverlener Omgevingswet voor het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De functie omvat 32-36 uur per week met een maximaal salaris van € 4.811,-. De rol biedt afwisseling en de mogelijkheid om samen te werken met initiatiefnemers om vergunningaanvragen te beoordelen en besluiten te nemen op basis van wet- en regelgeving, met een focus op de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het gehele vergunningenproces, vanaf de indiening van de aanvraag tot het besluit. Je voert onderzoek uit om te toetsen of aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Dit omvat het beoordelen van aanvragen die betrekking hebben op bouwen, wonen en ruimte. Je overlegt regelmatig met initiatiefnemers om hen te ondersteunen en te kijken naar mogelijkheden binnen hun plannen. Het cluster VTH houdt zich bezig met planontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving, en zorgt ervoor dat de regels en voorschriften worden nageleefd.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde opleiding in Bouwkunde (mbo of hbo) of een gerelateerde richting zoals Ruimtelijke Ontwikkeling of Planologie vereist. Daarnaast dien je in het bezit te zijn van AWB1 en minimaal 1 jaar ervaring als vergunningverlener bij een overheidsinstantie. Je moet communicatief vaardig zijn, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring hebben met zaaksystemen zoals Rx. Mission, Liber en Corsa. Verder is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, goed kunt samenwerken in teamverband, proactief bent, snel kunt schakelen, administratief sterk bent en goed kunt prioriteiten stellen. Enthousiasme voor werken in een bestuurlijke omgeving is ook gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, flexibele werktijden en een salaris dat aansluit bij kennis en ervaring, tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% en een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Er is een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. De arbeidsovereenkomst is voor 1 jaar met de intentie om deze om te zetten naar een onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder staat voor een open en transparante werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Het team bestaat uit een mix van jonge en ervaren professionals, wat zorgt voor een leerzame omgeving. De gemeente hecht waarde aan verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij de samenleving. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de regio en het ondersteunen van inwoners en ondernemers.