Veiligheidsmanager Zandvoort En Crisisbeheersing

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Veiligheidsmanager Zandvoort en Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor het proactief aanpakken van veiligheidsproblemen in Zandvoort en het adviseren van gemeentebestuurders over brandweer en crisisbeheersing. Je coördineert een team van vijf medewerkers en werkt nauw samen met lokale en regionale partners. De rol omvat zowel strategische als operationele taken, waarbij je een hands-on mentaliteit moet hebben. Je creëert draagvlak voor veiligheidsbeleid en bent de vakinhoudelijke deskundige op het gebied van crisisbeheersing voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort.

Verantwoordelijkheden

• Proactief aanpakken van veiligheidsvraagstukken in Zandvoort.
• Adviseren van bestuurders over brandweer en crisisbeheersing.
• Coördineren van het team veiligheid, bestaande uit vijf experts.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en fungeren als aanspreekpunt voor de burgemeester.
• Organiseren van verbindingen met interne en externe partners.
• Adviseren en organiseren van rampenbestrijding en crisisbeheersing in samenwerking met de veiligheidsregio Kennemerland.
• Accounthouder voor de veiligheidsregio en zorgen voor tijdige rapportage van kwesties aan het college en de raad.
• Flexibel inzetbaar op verschillende thema’s binnen het openbare orde en veiligheidsdomein.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring met vraagstukken op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid.
• Ervaring met projectmatig en programmagericht werken.
• Vaardigheid in het schrijven van heldere beleidsnota’s en projectplannen.
• Ervaring met het omgaan met conflicterende belangen en stressvolle situaties.
• Beschikbaarheid voor lokaal en regionaal piket en flexibiliteit in inzetbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, opleidingen en loopbaancoaching.
• Hybride werkopties met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid & Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort houdt zich bezig met alle aspecten van veiligheid en handhaving. Het team Openbare Orde en Veiligheid behandelt een breed scala aan thema’s, van jeugdcriminaliteit tot evenementenbeheer. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners.