Traineeship - Projectmanager Water, Riolen En Gemalen

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een traineeship aan voor de functie van Projectmanager Water, Riolen en Gemalen. Dit tweejarige programma is gericht op pas afgestudeerd technisch talent op hbo- en wo-niveau. De trainees werken aan stedelijk waterbeheer, waarbij samenwerking met diverse partijen essentieel is. De focus ligt op innovatieve en duurzame oplossingen voor de uitdagingen van klimaatverandering en de woningbouwopgave.

Verantwoordelijkheden

Als trainee projectbegeleider Water, Riolering en Gemalen ben je betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van projecten en beheercontracten. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor projecten en onderhoudscontracten, wat inhoudt dat je verantwoordelijk bent voor het uitwerken van initiatieven, het begeleiden van projecten van begin tot eind, en het evalueren van de voortgang. Je werkt nauw samen met ervaren professionals en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van het rioleringsstelsel en het verbeteren van de waterkwaliteit in Utrecht.

Vereisten

• Een wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Afgestudeerd niet langer dan twee jaar geleden (vanaf 1 januari 2025).
• Affiniteit met technische kennis van watersystemen en projectmatig werken.
• Een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken aan mooie resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,- (schaal 9, trede 3).
• Jaarlijkse salarisverhoging van één trede in de schaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor bijvoorbeeld extra verlofuren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Hybride werkmogelijkheden, met een goed ingerichte thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en diversiteit als kracht worden gezien. De afdeling Beheer Openbare Ruimte, waar de trainees aan de slag gaan, richt zich op het ontwerp, de realisatie en het beheer van de openbare ruimte. Het team Water, Riolering en Gemalen (WRG) is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het rioolstelsel en andere watergerelateerde infrastructuur. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en bij te dragen aan de ambities van de stad.