Beleidsmedewerker Riolering En Waterhuishouding

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Riolering en Waterhuishouding bij Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch beleid dat impact heeft op de waterhuishouding en riolering binnen de gemeente. Je werkt samen met collega's aan innovatieve en duurzame oplossingen en adviseert het bestuur over relevante onderwerpen. Deze rol vereist zowel technische kennis als een goed inzicht in de politieke en organisatorische context.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van strategische beleidsplannen en adviezen, waaronder het beleidsprogramma voor gemeentelijke watertaken.
• Adviseren over grond- en oppervlaktewater, riolering en waterparagrafen binnen ruimtelijke procedures.
• Toetsen van ruimtelijke plannen en vertalen van inzichten naar een toekomstgerichte strategie, inclusief financiële voorstellen.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie en duurzame inrichting van de openbare ruimte.
• Actief bijdragen aan innovaties in afvalwater, hemelwater en grondwaterbeheer.
• Fungeren als schakel tussen de gemeente en externe partners zoals waterschappen en provincies.
• Zorgen voor goede afstemming en participatie van burgers en betrokkenen.
• Nauw samenwerken met teams binnen de organisatie en deelnemen aan de crisisorganisatie indien nodig.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of WO-niveau, bij voorkeur in Civiele Techniek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Technische kennis van riolering, waterhuishouding en participatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
• Sterke strategische denker met een breed organisatorisch en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Kennis van de Omgevingswet en ervaring in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal €6.072,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een aanzienlijke bijdrage van de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing. Het team Groen, Water en Bodem ontwikkelt beleid en jaarplannen voor verschillende milieu-onderdelen, waarbij samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen, open communicatie en een positieve werkomgeving, waar medewerkers de ruimte krijgen om te leren en zich te ontwikkelen.