Traineeship Gemeente Amsterdam

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Het Traineeship bij de Gemeente Amsterdam biedt de mogelijkheid om gedurende anderhalf jaar drie verschillende werkopdrachten van elk zes maanden uit te voeren. De trainee kan zich ontwikkelen in diverse rollen, zoals strategisch adviseur of projectmanager, en bijdragen aan belangrijke stedelijke vraagstukken zoals stadsdrukte en klimaatadaptatie. Naast de werkopdrachten worden trainingen en workshops aangeboden voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij samenwerking met medetrainees centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van drie werkopdrachten binnen de gemeente, elk van zes maanden.
• Vervullen van verschillende rollen, zoals strategisch adviseur en projectmanager.
• Actief deelnemen aan teamopdrachten en projecten met medetrainees.
• Volgen van trainingen en workshops gericht op ontwikkeling.
• Bijdragen aan de organisatie en de stad door het inbrengen van frisse ideeën en perspectieven.
• Werken in een hybride omgeving, afwisselend op kantoor en thuis.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma, met elke opleidingsachtergrond welkom.
• Maximaal twee jaar geleden afgestudeerd (vanaf 1 september 2025).
• Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een positieve werksfeer en gezamenlijk resultaat.
• Reflecterend vermogen: Kritisch kijken naar eigen handelen en bijsturen waar nodig.
• Lef: Initiatief nemen en verbeterkansen herkennen.
• Doorzettingsvermogen: Gemotiveerd blijven bij uitdagingen en taken afronden.
• In de breingames worden vaardigheden getest zoals prioriteren, regisseren, schakelen, zelfcontrole en verdelen van aandacht.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 18 maanden op basis van 36 uur per week.
• Brutosalaris van €3359,- bij start, met uitzicht op salarisverhoging elke zes maanden bij goed functioneren.
• Maandelijkse bijdrage voor ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van pensioen via ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, vrij te besteden.
• Verplichte vakantieperiodes waarin geen verlof kan worden opgenomen.
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van het vervoermiddel.
• Een laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd en een afspiegeling van de beroepsbevolking wordt nagestreefd. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Het traineeship biedt een kans om te leren, te groeien en een waardevol netwerk op te bouwen binnen een van de grootste organisaties in Nederland.