Traineeprogramma

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De gemeente Lansingerland biedt een traineeprogramma aan voor recent afgestudeerden of personen met enige werkervaring die zich willen ontwikkelen in een gemeentelijke werkomgeving. Dit tweejarige programma bestaat uit drie periodes van elk acht maanden, waarin trainees opdrachten uitvoeren binnen verschillende teams en thema's. Het programma is gericht op persoonlijke ontwikkeling, met workshops en trainingen, en biedt een stevige basis voor een carrière binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

Trainees zullen gedurende het programma werken aan verschillende opdrachten die aansluiten bij hun interesses en opleidingsachtergrond. Dit omvat samenwerking met diverse teams en het zelfstandig uitvoeren van opdrachten. Daarnaast krijgen trainees de kans om te leren over gemeentelijke processen en projecten, en om te werken aan hun professionele vaardigheden, zoals projectmanagement en bestuurlijke sensitiviteit.

Vereisten

Voor deelname aan het traineeprogramma wordt verwacht dat kandidaten recent zijn afgestudeerd of enige relevante werkervaring hebben. Een proactieve houding en de bereidheid om te leren zijn essentieel. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in teamverband te werken belangrijk voor het succesvol uitvoeren van de opdrachten.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor het traineeprogramma omvatten: - Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. - Een bruto maandsalaris van € 3.578. - Een individueel keuzebudget van 19,8%, wat neerkomt op een extra bruto bedrag van € 708,44 per maand. - Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP. - Een flexibel vakantiepakket, bestaande uit standaard 4 weken, met de mogelijkheid om dit uit te breiden met 5,2 extra weken.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is gericht op het verbinden van mensen en het investeren in de toekomst. Het traineeprogramma is ontworpen om talentvolle professionals met frisse ideeën aan te trekken en hen de kans te bieden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeentelijke organisatie. Door het bieden van een uitdagende en leerzame omgeving, wil de gemeente innovatie en vernieuwing binnen haar teams en projecten bevorderen.