Toezichthouder Wmo-Jeugd

gemeente Meppel

Samenvatting

De Gemeente Meppel is op zoek naar een Toezichthouder WMO-jeugd binnen het team Kwaliteit en Ondersteuning van het Sociaal Domein. De rol richt zich op het waarborgen van de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning die cliënten ontvangen op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. De toezichthouder fungeert als schakel tussen de gemeente, zorgaanbieders en cliënten, met de verantwoordelijkheid om zowel reactief als proactief toezicht te houden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de kwaliteit van de ondersteuning binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Toetsen of cliënten de juiste en passende ondersteuning ontvangen aan de hand van gestelde kwaliteitseisen, verdeeld over cliëntgerichtheid, personeel en veiligheid.
• Uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van ingekochte zorg, zowel reactief (op basis van meldingen) als proactief.
• Bij vermoeden van onrechtmatigheid, uitvoeren van bestuurs- en/of strafrechtelijke onderzoeken, inclusief informatieverzameling en gesprekken met zorginstanties.
• Administratief onderzoek doen naar zorgaanbieders en budgethouders, en gesprekken voeren met cliënten en vertegenwoordigers.
• Beoordelen van de ernst van situaties en adequaat optreden, inclusief het opstellen van verbeterplannen of het terugvorderen van zorgbudgetten.
• Preventief toezicht houden op zorgaanbieders en ondersteuning bieden bij PGB-aanvragen.
• Afstemming met andere toezichthouders en bijdragen aan de fraudealertheid van medewerkers.
• Betrokken zijn bij lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en zorgen voor draagvlak en voorlichting over handhaving.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op sociaal en juridisch gebied, met kennis van de Wmo, Jeugdwet en Algemene wet bestuursrecht.
• Ervaring of affiniteit met controleonderzoeken en handhaving van regelgeving.
• Digitale vaardigheden en gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een rechtvaardigheidsgevoel en oog voor belangen van betrokken partijen.
• Collegialiteit en het vermogen om in teamverband te werken.
• Initiatief nemen en bereidheid om (bij)scholing te ontvangen, vooral voor junior kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Marktconform salaris (schaal 9) met bespreekbare arbeidsmarkttoelage.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Meppel werkt aan de belangen van inwoners, ondernemers en instellingen. Het team Kwaliteit en Ondersteuning binnen het Sociaal Domein streeft naar transparante, betrouwbare en duidelijke dienstverlening. De organisatie moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen, waarbij samenwerking en communicatie centraal staan.