Toezichthouder Civiel

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Toezichthouder Civiel voor 36 uur per week. De functie richt zich op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, met een focus op het verbeteren van de kwaliteit en het verminderen van klachten. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en streeft naar een optimale aansluiting bij de behoeften van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op en coördineren van reparatie- en herstelwerkzaamheden volgens onderhoudscontracten.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden.
• Coördineren van het werk van aannemers en uitvoeren van directievoerende taken.
• Opstellen van jaarlijkse werkprogramma’s in samenwerking met beheerders.
• Adviseren over materialen, uitvoering, planning en technische aspecten van kleinschalige projecten.
• Beoordelen en voorbereiden van deelopdrachten en offertes conform onderhoudscontracten.
• Bijhouden van bestekadministratie, inclusief dagboeken en meer- en minderwerk.
• Zorgen voor oplevering en adviseren bij de afrekening met opdrachtnemers.
• Communiceren met bewoners en bedrijven over geplande werkzaamheden en deelnemen aan informatiebijeenkomsten.
• Administratieve taken zoals het melden van gebreken en het afhandelen van klachten.
• Vervullen van piketdienst en deelnemen aan het hoogwaterteam.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een technische opleiding in een civiel/cultuurtechnisch vakgebied.
• Kennis van CROW (RAW en UAV systematiek) is vereist; gebiedskennis is een pré.
• VCA-certificaat en rijbewijs B zijn gewenst; beschikking over een eigen auto is noodzakelijk.
• Ervaring met digitale beheersystemen is een pré.
• Competenties: goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, overtuigingskracht, organisatorisch vermogen, zelfstandigheid en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkplek en werktijden, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een ambitieuze en inclusieve organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillende perspectieven en achtergronden worden gewaardeerd, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente. Medewerkers ervaren een positieve werkomgeving met ruimte voor autonomie en sociale veiligheid.