Teammanager Vergunningen, Veiligheid, Toezicht En Handhaving (Vvth)

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Teammanager voor het nieuwe team Vergunningen, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VVTH) voor 36 uur per week. De rol omvat het waarborgen van een veilige en leefbare omgeving door het bevorderen van goede relaties met interne en externe belanghebbenden. De teammanager is verantwoordelijk voor de aansturing van een divers team dat zich richt op veiligheid, vergunningverlening en handhaving, en moet in staat zijn om zowel strategisch als tactisch te adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van regisseurs, adviseurs, vergunningverleners en toezichthouders.
• Ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie voor het team, aansluitend bij de organisatiemissie ‘Het goede leven in Zeist’.
• Versterken van de samenwerking met partners zoals ondernemers, politie en maatschappelijke organisaties.
• Ondersteunen en adviseren van het bestuur en de organisatie in veiligheidskwesties.
• Handhaven van regels en afspraken, met een focus op preventie en maatwerk.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor bepaalde (concern) opgaven en deelnemen aan het Management Team (MT).

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur op WO-niveau.
• Deskundigheid op het gebied van veiligheid, vergunningverlening en toezicht en handhaving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om zowel ambtelijk als bestuurlijk stevig te adviseren.
• Flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding, met de vaardigheid om snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie met een salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 Cao Gemeenten).
• Maandelijks 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met een goed ABP pensioen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werkuren en -locaties, met aandacht voor duurzaamheid en werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en prettige werksfeer. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De cultuur is informeel en de werkwijze is integraal en interactief, met een focus op continue ontwikkeling en flexibiliteit.